Avis de vacance d'emploi n° 2026‑38 d'un poste de Chef de Service Adjoint au Service Animation.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Chef de Service Adjoint au Service Animation est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 456/583.

Les missions principales du poste consistent à :

-   collaborer avec le Chef de Service dans l’encadrement  du service et le relais des décisions ;

-   participer à l’organisation du service, la gestion du  personnel et au suivi budgétaire et administratif.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire, dans le domaine du management /  évènementiel, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine de l’évènementiel ;

-   ou être titulaire, dans le domaine du management /  évènementiel, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine de l’évènementiel ;

-  ou être titulaire, dans le domaine du management /  évènementiel, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de l’évènementiel ;

-  une expérience administrative dans le domaine  budgétaire et dans la gestion du personnel serait fortement appréciée ;

-   démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles ;

-   disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

-   faire preuve d’autonomie, d’organisation, de rigueur et de discrétion ;

-   être apte à diriger une équipe, à coordonner et à  conduire des projets ;

-   posséder un grand devoir de réserve ;

-   maîtriser au moins une langue étrangère, de préférence l ’anglais ou l’italien ;

-   faire preuve d’une grande disponibilité en matière  d’horaires de travail notamment en soirée, week‑ends  et jours fériés.

Le recrutement se fera sur titre et références. Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-   une demande sur papier libre ;

-   un curriculum vitae ;

-   deux extraits de l’acte de naissance ;

-   un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-   un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de  date ;

-   une copie certifiée conforme des titres et références  présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 Monaco