Avis de recrutement n° 2024‑65 d'un Rédacteur en charge de l'Administration des Systèmes et Réseaux au sein d'un établissement d'enseignement secondaire relevant de la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours est ouvert en vue du recrutement d’un Rédacteur en charge de l’Administration des Systèmes et Réseaux au sein d’un établissement d’enseignement secondaire relevant de la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports (D.E.N.J.S.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    gérer l’infrastructure serveur et réseau de l’établissement ;

-    gérer l’ensemble des comptes utilisateurs ;

-    répondre aux besoins du Proviseur, des utilisateurs et différents interlocuteurs (D.E.N.J.S., enseignants, élèves, Direction des Systèmes d’Information…) ;

-    gérer et optimiser la sécurité des systèmes d’information ;

-    contribuer au processus de renouvellement de l’infrastructure ;

-    participer au déploiement des projets informatiques de l’établissement ;

-    établir des rapports ;

-    rédiger des documents d’exploitation ;

-    assurer la veille informatique et la remontée de toutes informations pertinentes ;

-    collaborer efficacement avec les Directions partenaires.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine informatique, d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine informatique, d’un diplôme sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine informatique, de préférence dans la gestion de réseau.

Une expérience dans le domaine de l’éducation serait appréciée.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    posséder une bonne maîtrise :

     •  des logiciels de virtualisation de serveurs VMware, ainsi que de l’administration des serveurs Citrix (virtualisation de poste de travail) et Microsoft Windows 2016 (Active Directory, Office 365, DNS, DHCP) ;

     •  de la conception de masters et de la gestion opérationnelle de parcs micro-informatiques, tablettes, BYOD ;

-    avoir une bonne connaissance et pratique de l’environnement réseau et de ses outils ;

-    avoir une bonne connaissance des serveurs physiques (Dell, HP...) et de leurs outils ;

-    avoir déjà exercé auprès d’une importante population d’usagers ;

-    avoir une bonne connaissance de l’Administration ;

-    être apte au port de charges lourdes.

Une connaissance de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’État serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    avoir une bonne présentation ;

-    avoir le sens du service client ;

-    être rigoureux et organisé ;

-    avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie ;

-    avoir le sens du travail en équipe ;

-    avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;

-    faire preuve d’une grande autonomie, d’organisation et de méthode ;

-    faire preuve d’une importante polyvalence ;

-    être prêt(e) à accepter les contraintes d’organisation du poste en matière de congés ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils (elles) devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

     •  Mme le Commissaire Général chargé de la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, Présidente du jury, ou son représentant ;

     •  Mme l’Adjoint au Responsable du Réseau Informatique et des Systèmes d’Information à la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, ou son représentant ;

     •  Mme le Chef de Section en charge des Ressources Humaines à la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, ou son représentant ;

     •  M. le Proviseur du Lycée Albert I^er, ou son représentant ;

     •  un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 7 avril 2024 inclus, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n°188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.